1. Introducción: Esta página establece un acuerdo obligatorio bajo el cual usted acepta utilizar Empléate México disponible online a través de cualquier dispositivo. Por favor lea esta página cuidadosamente. Si usted no está de acuerdo con alguno de los términos y condiciones establecidos aquí, no utilice este sitio de Internet, proporcionado por Empléate México.

2. Aceptación: El acceso y uso del sitio de Internet de Empléate México, implican su aceptación a estos términos y condiciones. Asimismo, usted acuerda utilizar Empléate México a su propio riesgo.

3. Definiciones: Las siguientes son definiciones de términos usados o aplicados a la información aquí contenida:

• “Recolección de datos del Candidato": Significa el proceso de obtener información (personal y/o de empleo) sobre un candidato.
• “Contenido": Incluye todo el texto, gráficas, diseño y programación usada en el Sitio Web.
• “Diseño": Incluye las combinaciones de color y el diseño del Sitio Web.
• “Gráficas": Incluye todos los logotipos, botones y otros elementos gráficos en el Sitio Web, con la excepción de banners de publicidad.
• "Sitio Empléate México": Incluye https://www.empleatemexico.com en su totalidad.
• “Vacantes": Se refiere a cualquier publicación hecha en el Sitio Web..
• “Empresa”: Entidad física o moral que representa a una compañía, universidad u organización que es cliente de Empléate México y que puede ser estructurada en jerarquías.
• “Perfil de candidato”: Significa una persona física que cuenta con un usuario para acceder al Sitio Web para buscar un empleo y que no es un reclutador/empleador.
• “Perfil de reclutador/empleador”: Significa la persona física o entidad legal que cuenta con un usuario e ingresa al sitio web para colocar un anuncio de empleo o por cualquier razón está relacionada al propósito de buscar candidatos.
• “Texto": Incluye todo el texto en cada página del Sitio Web ya sea editorial, de navegación en la página o instruccional.
• “Terceras partes": Incluye cualquier persona o entidad no especificada directamente en este acuerdo.
• “Usuario": Se refiere a cualquier individuo o entidad que se ha registrado para acceder a este sitio de Internet desarrollada por Empléate México, ya sea con perfil de candidato y/o con perfil de reclutador/empleador.
• “Usted": significa la persona o la entidad (representada por la que se está actuando) que está aceptando estos términos y condiciones.
• “Visitante”: Se refiere a cualquier individuo o entidad que visite este sitio de Internet desarrollada por Empléate México.

4. Reglas de Uso General del Sitio Empléate México: El portal está previsto para individuos que buscan trabajo y para empleadores o reclutadores que buscan candidatos para ofrecerles empleo. Usted debe usar este Sitio Web con intenciones legítimas y de acuerdo con las indicaciones de uso dictadas por Empléate México La Solución En Tus Manos SA de CV, es la única entidad que interpretará el uso aceptable del Sitio Web.

5.Descripción de los Servicios: Los servicios que pretende Empléate México a través del sitio web son exclusivamente proporcionar una licencia de uso temporal, no exclusiva, limitada y revocable para que empleadores ajenos a Empleate México redacten y publiquen ofertas de trabajo y anuncios de empleo en la plataforma, y a su vez los candidatos publiquen su currículo en el sistema. En virtud de lo anterior, Empléate México no es responsable por el contenido o veracidad de las publicaciones realizadas por los empleadores/reclutadores, ni por la información de los candidatos publicada en el Sitio Web.

La liberación de nuevos productos y propiedades queda sujeta a estos términos. Usted entiende y acuerda que los servicios mencionados anteriormente son proporcionados “como son" y que Empléate México no asume ninguna responsabilidad por la eliminación, falla en la entrega o en el almacenamiento de cualquier comunicación o características de personalización.

6. Licencia de uso para perfil de candidato: Empléate México otorga un acuerdo de responsabilidad limitada, revocable y con derechos de no exclusividad para accesar y usar el Sitio Web para el uso personal en la búsqueda de oportunidades de empleo para usted mismo. Esto le autoriza a usted a ver el material del Sitio Web solamente para su uso personal y no para uso comercial con fines de lucro. Usted deberá abstenerse de publicar información falsa en su perfil o suplantar la identidad de un tercero. El uso del Sitio Web es un privilegio, por lo que Empléate México se reserva el derecho de suspender o terminar este privilegio por cualquier razón y en cualquier momento.

7. Licencia de uso para perfil de empleadores/reclutadores: Empléate México otorga, durante la vigencia de los servicios contratados, una licencia de uso revocable, de responsabilidad limitada, terminable y con derechos de no exclusividad para accesar y usar el Sitio Web de Empléate México para el uso interno del empleador/reclutador en la búsqueda de candidatos para ofrecerles empleo. Esto le autoriza al empleador/reclutador a ver por un periodo limitado de tiempo de acuerdo al plan contratado, el material del Sitio Web con el único de propósito de publicar ofertas de trabajo (vacantes), así como buscar y reclutar candidatos. Empléate México se reserva el derecho de suspender temporal o definitivamente claves de acceso o dar por terminado su contrato si se determina que existe un incumplimiento de cualquiera de estos términos y condiciones. Usted no podrá comercializar ni revender en forma alguna los servicios o porciones de éstos.

7.1 Funcionamiento

A. Empléate México podrá otorgar al usuario con perfil de reclutador/empleador registrado en su sitio web, un usuario administrador que estará ligado a una organización y con el cual podrá realizar la adquisición de servicios a través de la plataforma o mediante un ejecutivo de cuenta.

B. Una vez adquiridos y pagados los servicios, se procederá a la carga de estos dentro del sistema y el administrador tendrá acceso a la funcionalidad del sitio web.

C. Para ingresar a la plataforma con perfil reclutador/empleador, es indispensable contar con servicios asignados, ya que en caso de que no exista saldo, se bloqueará el acceso al sistema, debiendo proceder a la adquisición de servicios para reanudar el acceso.

D. El uso indebido que los usuarios con perfil reclutador/empleador realicen de los servicios, será responsabilidad directa de cada organización a la que esté ligado.

7.2 Reglas Particulares de Uso del Sitio Web: Usted representa, garantiza y acepta que usted no usará (o planeará, motivará o ayudará a otros a usar) el Sitio Web para cualquier otro propósito o que en cualquier manera esté prohibido por los términos aquí mencionados o los que sean aplicables por ley. Es su responsabilidad asegurar que usted use el Sitio Web de acuerdo con los términos y condiciones aquí especificados.

7.3 Perfiles de Empresas: Al registrarse y crear un perfil de reclutador/empleador, Usted autoriza el uso del logotipo cargado en su perfil de reclutador/empleador para ser mostrado dentro del perfil de su empresa y/o en cualquier otra del Sitio Web, por lo que libera a Empléate México de toda responsabilidad por la utilización de su logotipo. Las opiniones y/o comentarios de esta sección se regirán por lo estipulado en el numeral 10 de estos Términos y Condiciones. En caso de detectar algún comentario ofensivo en su perfil de empresa, podrá realizar el reporte correspondiente a [email protected]

7.4. Reglas de Publicación, Conducta y Seguridad: Usted acepta cumplir con las reglas de Empléate México para la Publicación de Anuncios, de Conducta y de Seguridad en este Sitio Web. Los usuarios que violen dichas reglas tendrán el uso y el acceso del sitio suspendido o cancelado a discreción exclusiva de Empléate México. Las reglas de Conducta, Publicación y Seguridad son como se describe a continuación:

7.4.1 General: La información de contacto de Empléate México está listada en el Sitio Web. Empléate México y sus agentes asociados no asumen responsabilidad de que el contenido del sitio web sea apropiado fuera de la República Mexicana. El acceso al contenido del sitio web puede no ser legal para ciertas personas o en ciertos países. Si usted tiene acceso al contenido del sitio web fuera de la República Mexicana, lo hace bajo su propio riesgo y es responsable por el cumplimiento de las leyes dentro de su jurisdicción. El Usuario se compromete a utilizar el Sitio Web de conformidad con la ley, estos Términos y Condiciones, así como con la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y el orden público. Empléate México excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a los servicios prestados por terceros a través del Sitio Web, y en particular, aunque no de modo exclusivo por los daños y perjuicios que puedan deberse al incumplimiento de la ley, la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas o de orden público como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del Sitio Web; la infracción de los derechos de propiedad intelectual e industrial, de los secretos empresariales, de compromisos contractuales de cualquier clase, de los derechos al honor, a la intimidad personal y familiar y a la imagen de las personas, de los derechos de propiedad y de toda otra naturaleza pertenecientes a un tercero como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del sitio web; la realización de actos de competencia desleal y publicidad ilícita como consecuencia de la prestación de servicios por terceros a través del sitio web, la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad, pertinencia y/o actualidad de los contenidos transmitidos, difundidos, almacenados, recibidos, obtenidos, puestos a disposición o accesibles mediante los servicios prestados por terceros a través del sitio web; el incumplimiento, retraso en el cumplimiento, cumplimiento defectuosos o terminación por cualquier causa de las obligaciones contraídas por terceros y contratos realizados con terceros en relación o con motivo de la prestación de servicios a través del sitio web; los vicios y defectos de toda clase de los servicios prestados a través del sitio web. Usted no debe asignar o transferir sus obligaciones bajo estos términos, estas condiciones constituyen todo el contrato entre usted y Empléate México con respecto al uso del sitio web. Empléate México se reserva el derecho a denegar o retirar el acceso al Sitio Web, en cualquier momento y sin necesidad de preaviso, a aquellos usuarios que incumplan estos Términos y Condiciones.

7.4.2. Reglas de Publicación para Empleadores/Reclutadores:

A. El material que redacte y publique en el Sitio Web no debe contener:

• Hipervínculos, hiperenlace, ligas o direcciones URL’s que no estén previamente contratados e incluidos en nuestro “Paquete de Direccionamiento" en tal caso, los enlaces deben ir dirigidos exclusivamente al sitio con el dominio de la página principal (Home Page) de usted, la empresa contratante, o cualquier variante de ese dominio, tal como son directorios y subdirectorios.
• No debe publicar simultáneamente el mismo anuncio de empleo.
• Publicación de diversos perfiles en el mismo anuncio de empleo.
• No está permitida la publicación de varios anuncios de empleo con un solo crédito
• Publicidad para ferias o eventos de reclutamiento.
• Datos de contacto fuera del espacio establecido para tal finalidad, en particular correos electrónicos y números telefónicos (WhatsApp) o cualquier otro medio de contacto.
• Datos personales sensibles
• Descripciones discriminatorias o que tengan por intención menoscabar los derechos y libertades de las personas.
• Invitaciones para acudir a eventos de reclutamiento masivo y/o ferias de empleo
• Material que requiera derechos de autor (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación)
• Información confidencial o secretos corporativos (a menos que se tengan los derechos y/o el permiso del autor para su publicación)
• Material que infrinja cualquier otro derecho de autor o viole la privacidad o los derechos de publicación de otros
• Cualquier material que sea sexualmente explícito, obsceno, difamatorio, amenazante, acosador, abusivo, dañino
• Cualquier cosa que sea embarazosa u ofensiva para otra persona o entidad
• Solicitud de servicios personales
• Trabajos que sean pagados solamente por comisión
• Trabajos que no paguen por lo menos el salario mínimo diario
• Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, haga una inversión de capital o pago
• Trabajos que requieran que el candidato, o empleado, vaya a un entrenamiento no pagado para ser contratado
• Ningún otro lenguaje que no sea el Español.

B. Usted NO deberá usar su (s) Material (es) para:

• Representar a otra persona, viva o muerta
• Publicar información falsa, imprecisa o engañosa que atraigan a los candidatos con el fin de obtener información personal o de empleo que él o ella no divulgarían si la intención de dicho anuncio fuera previamente conocida por el candidato.
• Anuncios Publicitarios o pedidos de negocios (incluyendo, posiciones para empresas de tipo multinivel, franquicias, FOREX, clubes de membresías, distribución de productos, o cualquier otra que requiera inversión monetaria por parte del usuario)
• Publicar cadenas de cartas o esquemas piramidales
• Publicar opiniones o noticias, anuncios comerciales, promoción de cursos y/o de productos
• Recolectar información masiva de candidatos

C. Su(s) material(es) deben contener suficientes detalles para transmitir claramente al usuario la naturaleza y requerimientos de la oportunidad de trabajo, o las calificaciones como un candidato para el empleo (datos biográficos completos, datos propios verídicos).

D. Materiales de terceros que requieran una cuota o restrinjan de alguna forma el acceso a la información del currículo están prohibidos.

E. Empléate México mantendrá un cuidado razonable para asegurar la calidad de su Sitio Web, sin embargo, no es su obligación monitorear los materiales publicados.

F. Es responsabilidad directa de los empleadores/reclutadores que la redacción de anuncios de empleo publicados a través del Sitio Web de Empléate México esté apegada a la ley de acuerdo con la jurisdicción del país al que corresponde, dependiendo de la localidad en la cual se encuentra el anuncio de empleo. En particular es de suma importancia cumplir con las obligaciones antidiscriminatorias que establece la legislación y no restringir el acceso al empleo en virtud de origen étnico o nacional, el color de la piel, la cultura, el sexo, el género, la edad , las discapacidades, la condición social, la condición económica, las condiciones de salud, la condición jurídica, la religión, la apariencia física, las características genéticas, la situación migratoria, el embarazo, la lengua, las opiniones, las preferencias sexuales, la identidad o filiación política, el estado civil, la situación familiar, las responsabilidades familiares, el idioma, los antecedentes penales o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas, lo que podría constituir una conducta que tiene el efecto de anular el ejercicio de sus derechos y la igualdad real de oportunidades con respecto al resto de los y las demás aspirantes a ocupar un empleo.

Empléate México en todo momento pone a disposición de los candidatos las herramientas necesarias para poder postularse a todos los anuncios de empleo a través del Sitio Web, sin hacer distinción alguna entre los candidatos.

G. Los empleadores/reclutadores son quienes de manera directa agregan a los anuncios de empleo a través del Sitio Web de Empléate México, el título, localidad, tipo de empleo y correo electrónico de cada vacante, motivo por el cual Empléate México no realizará cambio alguno en dichos campos derivado de errores involuntarios de los empleadores/reclutadores.

H. Al darse de alta en el Sitio Web de Empléate México, los empleadores/reclutadores serán los responsables de registrar correctamente los datos de la cuenta (incluyendo denominación o razón social, nombre comercial, RFC, etc.), mismos que serán utilizados para la emisión de la factura correspondiente, así como para publicar los datos de la empresa dentro de cada vacante. Para la realización de cambios en dichos datos, Empléate México requerirá la documentación legal correspondiente a efecto de evaluar si dicho cambio procede o no. La publicación de anuncios básicos contendrá la razón social, mientras que los anuncios destacados podrán, a elección de los empleadores/reclutadores, mostrar el nombre comercial.

I. Los anuncios de empleo, identidades y test conductuales adquiridos en el Sitio Web de Empléate México tendrán la vigencia que se señale al momento de su compra, por lo que deberán ser consumidos durante dicho periodo. Una vez concluida su vigencia no serán reembolsables y/o acumulables.

Los Materiales que sean encontrados y violen las Reglas de Publicación mencionadas anteriormente serán removidos a criterio exclusivo de Empléate México, sin necesidad de notificación previa y sin posibilidad de reposición y/o devolución de los montos pagados.

7.4.3. Reglas de Conducta:

A. Usted no puede responder a publicaciones a nombre de otros usuarios de ninguna manera y para ningún otro propósito que el esperado (ejemplo, para aplicar al trabajo o para iniciar una discusión con referencia al trabajo). Comunicaciones solicitando el negocio del empleador están prohibidas.

B. Usted no puede enviar correos electrónicos comerciales a los usuarios.

C. Reporte publicaciones o conducta inapropiada a: [email protected]

D. Usted no puede borrar o revisar ningún material publicado por ninguna otra persona o entidad.

E. Si en cualquier momento durante el término del presente contrato Empléate México se entera que usted lo ha engañado en cuanto a su práctica de negocios y/o servicios, ha comprado servicios que no representan precisamente su negocio y/o ha incumplido con estos Términos y Condiciones, Empléate México se reserva el derecho de terminar el presente contrato y su uso de privilegios inmediatamente sin previa notificación y sin derecho a reembolso.

F. Empléate México no tiene obligación de monitorear la conducta de sus usuarios, pero se compromete a investigar y, en caso de ser procedente, sancionar cuando se reporten violaciones a los términos aquí mencionados.

7.4.4. Reglas de Seguridad:

A. Los usuarios tienen prohibido violar o atentar contra la seguridad del Sitio Web, incluyendo, sin limitación:

• datos que no sean previstos para ese usuario o ingresar a un servidor o cuenta en la cual el usuario no esté autorizado para accesar. Si usted tiene una contraseña que le permita acceso a un área no pública de este sitio web, no podrá divulgar o compartir su contraseña con terceros o utilizar su contraseña para cualquier fin no autorizado.
• Atentar, explorar o probar la vulnerabilidad del sistema o de la red o tratar de traspasar la seguridad o las medidas de autenticación sin autorización previa;
• Atentar e interferir con el servicio de cualquier usuario, servidor o red, (host,network) a través del envío de un virus al Sitio Web, u otros actos como sobrecarga (overloading, flooding);
• Enviar e-mails no solicitados, incluyendo promociones y/o publicidad de productos o servicios;

B. Empléate México no se hace responsable por la información, en particular por los datos personales que los candidatos envíen de manera directa a los empleadores/reclutadores a través de medios ajenos a la plataforma de Empléate México, como correo electrónico, whats app o vía telefónica.

C. La violación a estas Reglas de Seguridad puede resultar en responsabilidad administrativa, civil o criminal. Empléate México investigará los casos que puedan presentar dichas violaciones e implicará, y cooperará con las respectivas autoridades en el proceso jurídico de los usuarios que estén implicados en esas violaciones.

7.4.5. Transferencia de datos personales De conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares vigente en México, Empléate México es responsable transferente y el empleador/reclutador se convierte en responsable receptor, por lo que, en cumplimiento con las disposiciones de la materia, el empleador/reclutador al contratar el servicio, se obliga a:

• Mantener la confidencialidad de los datos personales, utilizándolos únicamente para efectos de reclutamiento y selección de personal y con ningún otro propósito.
• No transferir a ningún tercero, datos personales que recibe en su calidad de responsable receptor, salvo por lo dispuesto en el artículo 70 de reglamento de LFPDPPP.
• Garantizar que solo sus empleados tendrán acceso a los datos transferidos y que ninguno de ellos dará un tratamiento distinto al de reclutamiento y selección de personal.
• Una vez culminados los servicios, el empleador/reclutador se obliga a suprimir la totalidad de los datos personales obtenidos a través de la plataforma de Empléate México, a menos que obtenga la autorización correspondiente de los titulares para tratar sus datos bajo los términos del aviso de privacidad del empleador/reclutador.

Estas obligaciones subsistirán de manera indefinida, aún después de finalizar la relación con Empléate México. Empléate México se deslinda de cualquier responsabilidad presente o futura, que surja del uso no convenido de los datos personales que le han sido transferidos a los empleadores/reclutadores, por lo que en caso de contravenir estas disposiciones se obligan a sacar en paz y a salvo a Empléate México, pagando los daños y perjuicios causados por esta situación.

8. Comunicaciones: Queda establecido que usted entiende y acepta que el servicio puede incluir ciertas comunicaciones de Empléate México, como mensajes administrativos, invitaciones a participar en encuestas del servicio, anuncios de promociones y servicios, así como correos transaccionales. Estas comunicaciones son consideradas como parte del servicio de Empléate México y usted no puede excluir la recepción de dichas comunicaciones. En el caso de que un usuario reciba comunicaciones publicitarias de este sitio web sin haberse registrado, o sin haber dado su consentimiento expreso a dicho registro, puede cancelar la suscripción a dichas comunicaciones de conformidad al procedimiento establecido en el Aviso de Privacidad de Empléate México.

9. Derechos de Propiedad Intelectual: El Sitio Web y todos sus derechos, título e intereses son propiedad única de Empléate México La Solución En Tus Manos SA de CV, y se encuentran protegidos por las leyes mexicanas de derechos de autor y de los tratados internacionales. A excepción de las licencias de uso limitado expresamente otorgadas a usted en estos términos, Empléate México se reserva para el mismo y sus licenciatarios todos los derechos, títulos e intereses, sin límite de propiedad en lo aquí mencionado usted no puede reproducir, modificar, mostrar, vender o distribuir el contenido, o usarlo en cualquier otra forma para uso público o comercial. Esto incluye copiar o adaptar código HTML usado para generar páginas Web en el Sitio Web. El logotipo de Empléate México y otros nombres y logotipos son marcas de servicio y marcas registradas de Empléate México La Solución En Tus Manos SA de CV, y todos los productos y nombres de servicio, diseño de marcas y slogans publicitarios son marcas registradas de Empléate México, a excepción de los que son propiedad de Empléate México La Solución En Tus Manos SA de CV., Adicionalmente, “apariencia" (look and feel) del Sitio Web (incluyendo la combinación de colores, forma de los botones, diseño y otros elementos gráficos) están protegidos por el registro de marca de Empléate México y sus derechos de autor. Todas las demás marcas contenidas en el Sitio Web son marcas registradas de sus respectivos propietarios. Al utilizar el Sitio Web de Empléate México, usted otorga un permiso limitado para reproducir y usar su marca y/o nombre comercial en las ofertas de trabajo publicadas por su organización, difusión de vacantes de su organización en redes sociales de Empléate México, así como para el botón publicitario en home page de Empléate México. La aceptación de los términos y condiciones aquí planteados, así como el uso del Sitio Web de Empléate México no significa en ningún momento la transferencia de propiedad de materia intelectual y marcaria por ningúna de las partes. El empleador/reclutador entiende el alcance publicitario público que tendrá la información que actualice en el sitio web de acuerdo a la licencia que adquiera, por lo que desde este momento libera de responsabilidad a de Empléate México sobre el uso indebido que algún usuario le de a dicha información en incumpliento a los términos y condiciones convenidos.

10. Limitación de responsabilidad de Empléate México: Empléate México no asume ninguna responsabilidad por materiales publicados en el Sitio Web por los usuarios y no tiene responsabilidad por sus actividades, omisiones o conducta de los usuarios. Asimismo, Las ofertas de trabajo son publicadas por cada Empleador/Reclutador, por lo que Empléate México no asume responsabilidad alguna de los anuncios en el Sitio Web. Al ser el contenido de los materiales publicados en el Sitio Web de carácter público, Empléate México no garantiza que los mismos estén exentos de ser reproducidos total o parcialmente en otras bolsas de trabajo y/o agregadores. Por ningún motivo los servicios prestados por Empléate México deben entenderse como servicios conocidos como outsourcing, agencia de colocación, manejo de nóminas, ni ningún servicio similar, por lo que Empléate México no puede ser considerado por ningún medio o forma como patrón sustituto en términos de la Ley Federal del Trabajo vigente en los Estados Unidos Mexicanos. Los anuncios de empleo publicados en el sitio web, y las relaciones individuales de trabajo que puedan derivar de ellas, son exclusiva responsabilidad de la persona que lleva a cabo su publicación, motivo por el cual, cualquier persona que publique un anuncio de empleo, libera desde este momento y en el futuro a Empléate México de cualquier responsabilidad derivada de la Ley Federal del Trabajo vigente en los Estados Unidos Mexicanos. Empléate México no será responsable por las fallas presentadas en la realización de pagos mediante plataformas de terceros, por lo que toda aclaración referente a este tema deberá ser canalizada de manera directa a la empresa encargada de llevar a cabo dicha transacción. Adicionalmente deberá considerarse que, según el medio de pago utilizado para la contratación de servicios, éstos podrán no estar disponibles sino hasta 36 horas hábiles posteriores a la realización del pago correspondiente.

11. Exclusión de Anexos por Empléate México: Nada en el Sitio Web debe ser considerado un anexo, representación o garantías con respecto a cualquier usuario o un tercero, ya sea en relación con el Sitio Web, a sus productos, servicios, contrataciones, experiencia, empleo, prácticas de reclutamiento u otras.

12. Exclusión de Garantías y de responsabilidad: Empléate México no es una agencia de empleos ni una firma de reclutamiento, y no tiene ninguna representación ni garantiza la efectividad o el tiempo en la obtención de empleo para los usuarios. Empléate México no garantizan los materiales publicados en este sitio web por usuarios que resulten candidatos contratados o por puestos por cubrir y no es responsable de ninguna decisión sobre un empleo, por cualquier razón hecho por cualquier usuario.

Lo anterior en razón de que, no por ser usuarió, existe una obligación de aceptar una propuesta de trabajo, ni como empleador/reclutador contratar al usuario que se postule. Haciendo claro que cualquier relación de trabajo que resulte por el uso del Sitio Web, deberá, de manera externa, consolidarse mediante un contrato laboral entre el usuario postulante y el empleador y/o su organización con los términos y condiciones pactados entre las partes con base a la Ley Federal del Trabajo.

13. Exclusión de errores y precisión de los materiales publicados en el Sitio Web: Empléate México no garantiza la veracidad, exactitud, vigencia o confiabilidad de ninguno de los materiales publicados por los usuarios, o por cualquier otra forma de comunicación que sea comprometida por los usuarios. Los materiales pueden contener inexactitudes o errores tipográficos. Usted acepta que cualquier consecuencia en materiales publicados por los usuarios, o en cualquier otra forma de comunicación con los usuarios, será a su propio riesgo. Adicionalmente Empléate México no garantiza el contenido del Sitio Web, incluyendo responsabilidad limitada hacia ligas que no funcionen, inexactitudes o errores tipográficos.

14. EXCLUSIÓN DE GARANTÍAS: EL SITIO WEB Y TODO SU CONTENIDO ES PROVEÍDO “COMO - ES" SIN GARANTÍAS DE NINGUNA CLASE, EXPRESAS O IMPLÍCITAS. LA EMPRESA HASTA DONDE LO PERMITA LA LEY, LIMITA LA RESPONSABILIDAD DE TODAS LAS GARANTÍAS, INCLUYENDO, PERO NO LIMITANDO LA GARANTÍA DE COMERCIALIZACIÓN, IDONEIDAD PARA UN PROPÓSITO ESPECÍFICO Y NO INFRACCIÓN. LA EMPRESA NO OFRECEN GARANTÍAS ACERCA DE LA PRECISIÓN, CONFIABILIDAD, INTEGRIDAD U OPORTUNIDAD DEL CONTENIDO DEL SITIO DE INTERNET, SERVICIOS, SOFTWARE, TEXTO, GRÁFICAS Y VÍNCULOS. EMPLEATE MÉXICO NO GARANTIZA QUE EL SITIO VA A OPERAR LIBRE DE ERRORES O QUE EL SITIO, ESTÁ LIBRE DE VIRUS INFORMÁTICOS U OTROS MECANISMOS DAÑINOS. SI SU USO DEL SITIO WEB RESULTA DIRECTA O INDIRECTAMENTE EN LA NECESIDAD DE REMPLAZAR EQUIPOS O DATOS O REALIZAR SERVICIOS, EMPLEATE MÉXICO NO SON RESPONSABLES POR LOS COSTOS ASOCIADOS CON DICHOS REEMPLAZOS Y/O SERVICIOS.

15. Ligas a otros sitios Empléate México y sus agentes asociados contienen ligas o hipervínculos a Sitios de terceros. Estás ligas son proporcionadas para conveniencia de Usted y los contenidos no son avalados por Empléate México. Empléate México no es responsable por el contenido de esos sitios ni por la exactitud de sus materiales. Si usted decide accesar a esos sitios es bajo su responsabilidad.

16. Facturación Es responsabilidad exclusiva del usuario el proporcionar información verídica y correcta para la emisión de las facturas correspondientes. Usted deberá ingresar sus datos fiscales dentro de las 24 horas inmediatas posteriores a la realización de la compra para que estos datos puedan ser validados y timbrados sin error por parte del SAT, de conformidad con el artículo 39 del Reglamento del Código Fiscal de la Federación. Una vez emitida la factura (timbrada por parte del SAT), no se efectuarán cambios. Toda compra cuyos datos fiscales no sean completados dentro del plazo de 24 horas inmediatas posteriores para facturación, será timbrada como factura genérica con el RFC genérico Nacional XAXX01010100, sin posibilidad para sustitución o cancelación posterior.

17. Enmiendas a este acuerdo y Cambios al Sitio Web Empléate México se reserva el derecho de cambiar estas reglas en cualquier momento y sin necesidad de notificación previa por lo que debe visitar esta página periódicamente para consultar la versión más reciente de los términos y condiciones. Si en cualquier momento usted encuentra los términos inaceptables, usted no deberá usar este Sitio Web. Cualquier término nuevo o diferente proporcionado por usted será específicamente rechazado por Empléate México.

Empléate México se reserva el derecho de modificar o descontinuar, temporal o permanentemente, los Servicios o cualquier otra característica que forme parte de estos, así como su modelo de negocio sin previo aviso. Usted acepta que Empléate México no será responsable por ninguna modificación, suspensión, cambio de modelo o interrupción de los Servicios o cualquier parte de los mismos. En caso de cambio de modelo o funcionalidad de los Servicios, Empléate México otorgará al usuario el equivalente de servicios en el nuevo modelo o funcionalidad.

18. Indemnización de Empléate México Usted acepta defender, indemnizar y declarar exenta de responsabilidad a la Empresa, sus funcionarios, directores, empleados y agentes, frente y contra cualquier reclamación, acción judicial o demanda, incluido sin limitaciones los daños, costos legales y contables derivados o resultantes de cualquier alegato resultado o en conexión con su uso del Sitio Web, de cualquier material publicado por usted o por cualquier incumplimiento a estos términos. Empléate México le informará de la existencia de tales reclamaciones, demandas o procedimientos judiciales y le asistirá, a su costo, en la defensa de tales reclamaciones, demandas o procedimientos judiciales.

19. Terminación Empléate México y sus agentes asociados se reservan el derecho, a su entera discreción, a perseguir todos los remedios legales, incluyendo, sin limitación, la eliminación de sus publicaciones en este Sitio Web, la terminación inmediata de claves de acceso a este Sitio Web y/o cualesquier otros servicios que le brinde la empresa y sus agentes asociados, debido a cualquier incumplimiento suyo a estos términos y condiciones de uso o si la empresa es incapaz de verificar o autentificar cualquier información que usted presente al sitio de Internet u otros registros. En caso de cancelación del servicio por estas causas Empléate México no harán ningún reembolso de cantidades pagadas por la terminación del servicio.

20. Información del usuario El Aviso de Privacidad de Empléate México incorpora este acuerdo.

21. Contacto y preguntas Preguntas acerca del uso de este Sitio Web deberán ser dirigidas al correo electrónico [email protected]